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分享技術(shù)部新生產(chǎn)方式和IE基礎(chǔ)學(xué)習(xí)總結(jié)（二）[ 07-28 09:43 ]: 分享是奉獻的果實，分享是快樂的前提七月十八日十九日兩天我參加了凱能公司組織的由尹老師主講的《新生產(chǎn)方式和IE基礎(chǔ)》培訓(xùn)。說實話，我在之前的公司也參加過類似的5S/6S培訓(xùn)，但是能夠像尹老師這樣豐富的經(jīng)驗與深刻認(rèn)知的老師沒有，像我公司這樣大力投入、員工們齊力改善的沒有。我不想再把5S抄書一遍，在這里僅總結(jié)一下我通過這兩天學(xué)習(xí)所得：
關(guān)于凱能公司《新生產(chǎn)方式與IE基礎(chǔ)》培訓(xùn)的感想（五）[ 07-28 08:55 ]: 為了讓員工更深刻的認(rèn)識到此次培訓(xùn)的意義及精神所在，凱能公司決定讓每位參加培訓(xùn)的人員對此次培訓(xùn)寫出自己的所學(xué)所感，并通過公司內(nèi)網(wǎng)型式進行交流。以下是凱能車間員工關(guān)于此次培訓(xùn)的心得體會：

關(guān)于凱能公司《新生產(chǎn)方式與IE基礎(chǔ)》培訓(xùn)的感想（四）[ 07-26 16:20 ]: 為了讓員工更深刻的認(rèn)識到此次培訓(xùn)的意義及精神所在，凱能公司決定讓每位參加培訓(xùn)的人員對此次培訓(xùn)寫出自己的所學(xué)所感，并通過公司內(nèi)網(wǎng)型式進行交流。以下是凱能質(zhì)檢部員工關(guān)于此次培訓(xùn)的心得體會：我參加了若干次的培訓(xùn)，對我觸動最大的是尹老師給我們的做的這次關(guān)于新生產(chǎn)方式的培訓(xùn)，下面談?wù)勎覅⒁娕嘤?xùn)的幾點收獲。首先是提出一個新的系統(tǒng)名詞KNPS（Kaineng New Prodction System）為了減少勞務(wù)費、材料費、管理費、庫存損失，根據(jù)市場需求條件在必要的時

關(guān)于凱能公司《新生產(chǎn)方式與IE基礎(chǔ)》培訓(xùn)的感想（三）[ 07-26 10:16 ]: 為了讓員工更深刻的認(rèn)識到此次培訓(xùn)的意義及精神所在，凱能公司決定讓每位參加培訓(xùn)的人員對此次培訓(xùn)寫出自己的所學(xué)所感，并通過公司內(nèi)網(wǎng)型式進行交流。

關(guān)于凱能《新生產(chǎn)方式與IE基礎(chǔ)》培訓(xùn)的感想（二）[ 07-25 16:08 ]: 為了讓員工更深刻的認(rèn)識到此次培訓(xùn)的意義及精神所在，凱能公司決定讓每位參加培訓(xùn)的人員對此次培訓(xùn)寫出自己的所學(xué)所感，并通過公司內(nèi)網(wǎng)型式進行交流。以下是凱能銷售部員工關(guān)于此次培訓(xùn)的心得體會： Normal 0 7.8 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE

分享學(xué)員培訓(xùn)感想[ 07-25 10:15 ]: 分享產(chǎn)生價值、分享增進溝通、分享促進成長。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力安排與重視下，青島凱能公司 7月18.19號為我們舉行了由韓國導(dǎo)師尹瓚遠(yuǎn)先生講解{新生產(chǎn)方式IE基礎(chǔ)培訓(xùn)}的課程，從這次培訓(xùn)中學(xué)到了不少很實用的工作技巧與工作思路，為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。當(dāng)聽到有關(guān)IE培訓(xùn)的時候，心里感覺納悶，IE不是一種瀏覽器嗎？這與生產(chǎn)管理有什么關(guān)系呢？來到課堂上才知道IE的英文“Industrial Engineering”的縮寫。中文意思是

關(guān)于凱能公司《新生產(chǎn)計劃與IE基礎(chǔ)》培訓(xùn)的感想（一）[ 07-25 09:20 ]: 為了讓員工更深刻的認(rèn)識到此次培訓(xùn)的意義及精神所在，凱能公司決定讓每位參加培訓(xùn)的人員對此次培訓(xùn)寫出自己的所學(xué)所感，并通過公司內(nèi)網(wǎng)型式進行交流。以下是凱能技術(shù)部員工關(guān)于此次培訓(xùn)的心得體會： Normal 0 7.8 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE

凱能公司生產(chǎn)管理培訓(xùn)[ 07-24 16:26 ]: 為了增強公司車間生產(chǎn)力，提高生產(chǎn)效率，方便車間工具統(tǒng)一管理，凱能公司于2014年7月18日舉辦《新生產(chǎn)方式和IE基礎(chǔ)》培訓(xùn)。此次培訓(xùn)為期兩天，地點定于凱能公司一樓餐廳，公司特聘韓國講師尹瓚遠(yuǎn)老師為大家進行詳細(xì)的講解。為激發(fā)員工積極性，董事長郭艷、總經(jīng)理王波出席此次培訓(xùn)，除此之外還包括車間的班組長和后勤各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人員，近70余人，此次培訓(xùn)分小組進行PK賽制，共八個小組。此次培訓(xùn)主要圍繞五個方面進行，首先提出了”KNPS“（Kaineng New Production System）理論

培訓(xùn)學(xué)習(xí)全網(wǎng)營銷[ 07-23 16:16 ]: 7月22日電商部參加了全網(wǎng)營銷--打造電商賺錢系統(tǒng)的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)由資深講師黃圣陶主講，通過一天的培訓(xùn)，我對電商的模式和發(fā)展趨勢有了一個基本的了解。 21世紀(jì)，要么電子商務(wù)，要么無商可務(wù)。電子商務(wù)最終要回歸商務(wù)本身，電子商務(wù)只是一種形式一種手段。做事、做勢，電子商務(wù)是一種趨勢，我們?yōu)槭裁床豁槃荻鵀槟亍．a(chǎn)品和服務(wù)依然是最重要的。03-05年是建網(wǎng)站的時期，07-11年是互聯(lián)網(wǎng)流量的宏利時代，這幾年微信很火。黃老師分三個板塊介紹全網(wǎng)營銷：
余熱回收產(chǎn)品三大行業(yè)--鐵合金、電廠、煤礦[ 07-21 14:28 ]: 余熱煙氣回收利用可應(yīng)用于很多行業(yè)如：冶煉、煤礦、火力電廠、焦化行業(yè)、內(nèi)燃機電廠、各類窯爐及石油化工等各個行業(yè)，其中冶煉、煤礦、火電廠屬于余熱回收的“重頭戲”。有色行業(yè)冶煉高溫?zé)煔庥酂釗p耗占較大比率，有色系統(tǒng)余熱鍋爐應(yīng)用率不高，而配套余熱發(fā)電站的企業(yè)更少，余熱利用水平較低，一旦將這部分浪費的煙氣進行回收利用，便可產(chǎn)生不菲的經(jīng)濟效益。凱能鍋爐生產(chǎn)的各類礦熱爐余熱鍋爐主要針對各類冶煉行業(yè)，設(shè)備的發(fā)電量是耗電量的10%-15%，設(shè)備投資回報期為2-3年。而對火

低溫省煤器為什么按裝在低溫部分[ 07-21 14:09 ]: 省煤器為什么要在煙氣低溫部分，它的作用是利用煙氣的熱量加熱鍋爐給水，那怎么不裝在煙氣的高溫部分？高溫段的換熱器叫做過熱器，是將已經(jīng)成為蒸汽的介質(zhì)繼續(xù)加熱成為過熱狀態(tài)，低溫段的換熱器叫做省煤器，是將水加熱到接近沸點狀態(tài)，處于過熱器和省煤器中間的換熱器叫蒸發(fā)器，是將被省煤器已經(jīng)加熱的水繼續(xù)加熱變?yōu)檎羝?。各段的換熱器是根據(jù)各自所處的位置和功能設(shè)計的。煙氣是從高溫逐漸降低溫度，水是從低溫逐漸升高溫度變?yōu)檎羝?，這過程就完成了熱量傳遞 &nb

如何提高您的余熱回收經(jīng)濟效益？[ 07-21 09:05 ]: 由于國家節(jié)能改造政策的大力推行，余熱鍋爐的建設(shè)和投運已成為眾多企業(yè)所必須關(guān)注和建設(shè)的項目，然而如何在短期內(nèi)快速收回投資回報成為眾多企業(yè)所關(guān)注的重要問題。余熱鍋爐的選擇主要一點就是考察余熱鍋爐的性價比，要選擇質(zhì)量有保證且價格合適的廠家。青島凱能是一家專業(yè)化生產(chǎn)各類余熱鍋爐的制造商，公司生產(chǎn)的礦熱爐余熱鍋爐投資回收期為2-3年，發(fā)電量是礦熱爐耗電量的10%-15%；火電廠低溫省煤器能提高綜合利用率3%-5%，投資回報期為1-3年；發(fā)電機組余熱鍋爐能提高能源利用率20%-30%，回收期限為4-8個月；自主研發(fā)設(shè)計